排序規(guī)則：行業(yè)評(píng)級(jí)、口碑、銷量等12項(xiàng)依據(jù)
排行榜123網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌行業(yè)評(píng)級(jí)、口碑、銷量等12項(xiàng)指標(biāo)依據(jù)，評(píng)選出了商務(wù)服務(wù)十大品牌排行榜，前十名分別是通標(biāo)/SGS、英標(biāo)/BSI、麥肯錫、任仕達(dá)/Randstad、南德/TüV、萬(wàn)寶盛華/Manpower、中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心/CQC、科銳國(guó)際、中貿(mào)促、方達(dá) 。如果您正在查找商務(wù)服務(wù)什么牌子好？那么本商務(wù)服務(wù)十大品牌榜單可供您作為選購(gòu)參考，我們致力于用最真實(shí)的數(shù)據(jù)提供商務(wù)服務(wù)品牌推薦，讓您選得放心。(榜單每月更新一次)
品牌指數(shù)：9.4
品牌指數(shù)：9.5
品牌指數(shù)：9.4
上榜理由：SGS（瑞士通用公證行)，通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司，認(rèn)證機(jī)構(gòu)知名品牌，1878年創(chuàng)立于法國(guó)，全球領(lǐng)先的檢驗(yàn)、鑒定、測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，瑞士上市公司，全球公認(rèn)的質(zhì)量和誠(chéng)信基準(zhǔn)。【展開】
上榜理由：英標(biāo)管理體系認(rèn)證（北京）有限公司，BSI，全球性獨(dú)立業(yè)務(wù)服務(wù)組織，領(lǐng)先全球的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，世界第一個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織，舉世聞名的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)提供商，ISO、IEC、CEN等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織創(chuàng)始成員之一。【展開】
上榜理由：麥肯錫（上海）咨詢有限公司，始于1926年，知名管理咨詢公司，全球較大的管理咨詢公司之一，世界范圍內(nèi)富盛名的管理咨詢企業(yè)，致力于幫助領(lǐng)先企業(yè)改善管理技能和提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。【展開】
上榜理由：任仕達(dá)集團(tuán)總部位于荷蘭阿姆斯特丹的任仕達(dá)集團(tuán)(Randstad Group)，是全球第二大的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2009年，任仕達(dá)集團(tuán)收入達(dá)到124億歐元，在財(cái)富500強(qiáng)中位列450位。 任仕達(dá)致力于向企業(yè)提供專業(yè)的靈活性工作解決方案和人力資源服務(wù)。從通常的臨時(shí)工作派遣到長(zhǎng)期雇員聘用，從企業(yè)內(nèi)部專門人才的物色、選拔到人力資源解決方案，皆為任仕達(dá)的服務(wù)范圍。 【展開】
上榜理由：南德認(rèn)證檢測(cè)（中國(guó)）有限公司，簡(jiǎn)稱“TüV南德”，主要分公司及辦事處分布在上海、北京、廣州、香港、臺(tái)北以及約30個(gè)分支機(jī)構(gòu)貫穿整個(gè)區(qū)域，TüV南德是國(guó)際貿(mào)易合作的重要支持橋梁。約3,000名專注于各個(gè)領(lǐng)域的專家和訓(xùn)練有素的工作人員向超過(guò)55,000家客戶提供支持，致力于新產(chǎn)品的推廣，服務(wù)和體系為全球所接受。【展開】
上榜理由：ManpowerGroup Inc.在創(chuàng)新型勞動(dòng)力解決方案和服務(wù)方面是全球領(lǐng)者。該公司在全球80個(gè)國(guó)家有近2,700個(gè)辦事處，使得它能夠滿足所有行業(yè)客戶（全球性的、跨國(guó)公司或本地公司）的需求。該公司為推動(dòng)組織進(jìn)步、加速個(gè)人成功并建立可持續(xù)社區(qū)提供動(dòng)力。其業(yè)務(wù)涉及所有領(lǐng)域。【展開】
上榜理由：中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證（集團(tuán)）有限公司，認(rèn)證機(jī)構(gòu)知名品牌，中國(guó)第一家從事進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定和認(rèn)證業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)，國(guó)內(nèi)的全國(guó)性的進(jìn)出口商品檢驗(yàn)公司，中國(guó)最具影響力的綜合性、跨國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。【展開】
上榜理由：北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商，依托內(nèi)部高效的客戶和人才管理系統(tǒng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和線下服務(wù)體系為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務(wù)。公司的主要服務(wù)為中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、傳統(tǒng)派遣業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、招聘項(xiàng)目咨詢服務(wù)。【展開】
上榜理由：中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)專利商標(biāo)事務(wù)所，始于1957年，知名商標(biāo)事務(wù)所，規(guī)模較大的知名涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)所，擁有不同專業(yè)背景的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供有創(chuàng)造性的建議和有價(jià)值的解決方案。【展開】
上榜理由：上海市方達(dá)律師事務(wù)所，商務(wù)服務(wù)行業(yè)著名品牌，中國(guó)先進(jìn)并購(gòu)律師事務(wù)所，先進(jìn)私募交易律師事務(wù)所，先進(jìn)私募股權(quán)團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)中國(guó)律師事務(wù)所，先進(jìn)中國(guó)重組/破產(chǎn)業(yè)務(wù)律師事務(wù)所，先進(jìn)中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師事務(wù)所。【展開】
排行榜123網(wǎng)基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比，包括但不限于收錄品牌的行業(yè)美譽(yù)度、銷量、好評(píng)率、歷史、國(guó)際地位和榮譽(yù)分值進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
*品牌名:
*姓名:
*手機(jī)號(hào)碼:
*留 言:
數(shù)十萬(wàn)用戶每天進(jìn)入品牌排行榜，尋找優(yōu)質(zhì)品牌商家進(jìn)行合作或者優(yōu)秀品牌消費(fèi)參考。
上榜后，通過(guò)驗(yàn)證企業(yè)資質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，能夠在網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)位置展示，并且參與各項(xiàng)榜單，獲得超級(jí)曝光。
每個(gè)榜單有著獨(dú)特的關(guān)鍵詞，能夠從中獲得精準(zhǔn)流量，從而讓參榜品牌獲得精準(zhǔn)用戶。
1）評(píng)選介紹：綜合榜基于五個(gè)主要維度和七項(xiàng)加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比。
2）算法簡(jiǎn)述：綜合評(píng)分根據(jù)品牌行業(yè)等級(jí)、銷量、好評(píng)率、品牌歷史、國(guó)際地位和加權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行多維度加權(quán)計(jì)算，并按最終分值排序。
3）綜合評(píng)分公式：綜合評(píng)分=行業(yè)認(rèn)可度分值+銷量分值+好評(píng)分值+品牌歷分值+國(guó)際地位分值+榮譽(yù)分值綜合評(píng)分
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)自研AI模型，動(dòng)態(tài)獲取品牌在不同分類行業(yè)中的表現(xiàn)和影響力。對(duì)應(yīng)S級(jí)、A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)，每個(gè)等級(jí)有對(duì)應(yīng)的綜合評(píng)分。
2）示例：
耳機(jī)：考慮音質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新、舒適度、耐用性、電池壽命
口紅：考慮色彩豐富度、持久度、滋潤(rùn)度、市場(chǎng)知名度、包裝設(shè)計(jì)
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：通過(guò)各大電商平臺(tái)（如京東、天貓）獲取品牌銷量，并進(jìn)行加總。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：銷量區(qū)間分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)的用戶評(píng)價(jià)，基于均值計(jì)算好評(píng)率，并按分值排序。
2）權(quán)重比例：20%
3）評(píng)分范圍：好評(píng)率區(qū)分為8個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)30-100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：品牌歷史得分根據(jù)品牌成立時(shí)間劃分為10個(gè)檔次，對(duì)應(yīng)10-100分，權(quán)重占比5%。
2）權(quán)重比例：5%
3）示例：Jabra，歷史150年+，對(duì)應(yīng)分值100分。
4）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：根據(jù)人工收集的品牌信息（如各大知名機(jī)構(gòu)、新聞報(bào)道），判定品牌知名度。
2）示例：華為，百度資料顯示為全球領(lǐng)先技術(shù)公司，民營(yíng)500強(qiáng)、財(cái)富500強(qiáng)、胡潤(rùn)500強(qiáng)、福布斯跨國(guó)50強(qiáng)企業(yè)。
3）更新周期：每月更新
1）算法簡(jiǎn)述：加權(quán)項(xiàng)目包括多個(gè)方面，每個(gè)方面有特定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和檔次，最高分值為5分，來(lái)源于某品牌再多個(gè)領(lǐng)域的加分項(xiàng)，如品牌檔次、品牌榮譽(yù)，技術(shù)創(chuàng)新等等。
2） 最高分：5分
排行榜123網(wǎng)通過(guò)多維度的參考分值，確保品牌在多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)得以全面評(píng)估，最終得出品牌的綜合排序。未來(lái)將持續(xù)引入更多評(píng)估指標(biāo)，并合理調(diào)整權(quán)重，以進(jìn)一步完善排行榜，確保其公正性和準(zhǔn)確性。
